Оформление кадровой  документации, правильный расчет и выплата заработной платы с соблюдением  требований налогового и  трудового кодекса, своевременное перечисление налогов и сборов начисленных на заработную плату в ИФНС и внебюджетные фонды является обязанность работодателя (как юридического лица, так и индивидуального предпринимателя). В условиях постоянно меняющихся нормативных требований, расчет заработной платы должен выполнять специалист, который имеет узкоспециализированные знания и обладает достаточным опытом, чтобы отвечать за качество выполняемых им работ.

 Услуги по расчету заработной платы  включают следующее:

• расчет заработной платы с учетом штатного расписания или тарифного плана и количества реально отработанного времени;
• расчет оплаты отпусков, выходных пособий, расчет оплаты по листам временной нетрудоспособности и прочих компенсационных выплат, предусмотренных законодательством РФ;
• расчет связанных с начисление заработной платы  налогов и сборов;
• подготовка расчетной ведомости и индивидуальных расчетных листков. Подготовка сводной ведомости по налогам и всех необходимых платежных документов.
• подготовка и сдача отчетности в ФСС, ИФНС по заработной плате;
• подготовка и сдача сведений по персонифицированному учету в ПФР РФ;
• подготовка и сдача годовой отчетности по доходам физических лиц  2-НДФЛ;
• консультации по вопросам, связанным с начислением заработной платы, иных начислений сотрудникам организации (ИП), расчета налогов и сборов .

Ведение заработной платы также может вестись в режиме «Удаленного доступа».

При заключении соглашения с ПФР отчетность в Пенсионный фонд и Фонд Социального страхования предоставляется в электронном виде.